How to define achievable GOAL? ¿Cómo definir meta alcanzable?

Posted by jigneshdodiya on July 13th, 2008 filed in personal development Publicado por jigneshdodiya El 13 de julio de 2008 presentadas en el desarrollo personal
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I was thinking why always our goals not works as per planned. Estaba pensando por qué siempre nuestros objetivos, no por las obras como estaba previsto. I was trying to find the result. Yo estaba tratando de encontrar el resultado. Few days back I came to read a blog and i like its worth efficient to fix a goal and to execute as per the planning. Pocos días atrás me llegó a leer un blog y me gusta su valor eficaz para fijar un objetivo y para ejecutar en el marco de la planificación.

I encourage you to pick up a pen and a piece of paper and jot down the goals you want to reach. Le animo a recoger un lápiz y un trozo de papel y anotar las metas que desea alcanzar. Look at each goal and evaluate it. Mira a cada uno de los objetivos y la evaluación de la misma. Make any changes necessary to ensure it meets the criteria for a SMART goals Realice los cambios necesarios para garantizar que se cumplen los criterios para una metas SMART

Setting a goal
S = Specific S = específicas
M = Measurable M = mensurables
A = Attainable A = alcanzable
R = Realistic R = realista
T = Timely T = puntual

SPECIFIC ESPECÍFICAS

  1. Goals should be straightforward and emphasize what you want to happen. Las metas deben ser sencillas y hacer hincapié en lo que usted quiere que esto ocurra. Specifics help us to focus our efforts and clearly define what we are going to do. Detalles nos ayudan a centrar nuestros esfuerzos y definir claramente lo que vamos a hacer.
  2. Specific is the What, Why, and How of the SMART model. Específico es el qué, porqué y cómo de la SMART modelo.
  3. WHAT are you going to do? ¿Qué vas a hacer? Use action words such as direct, organize, coordinate, lead, develop, plan, build etc. Utilice palabras de acción directa, tales como, organizar, coordinar, conducir, desarrollar, planificar, construir etc
  4. WHY is this important to do at this time? ¿Por qué es importante hacer en este momento? What do you want to ultimately accomplish? ¿Qué desea lograr en última instancia?
  5. HOW are you going to do it? ¿Cómo vas a hacerlo?

Ensure the goals you set is very specific, clear and easy. Asegúrese de que los objetivos establecidos es muy específica, clara y fácil. Instead of setting a goal to lose weight or be healthier, set a specific goal to lose 2cm off your waistline or to walk 5 miles at an aerobically challenging pace. En lugar de fijar una meta de perder peso o estar más saludable, fijar un objetivo concreto a perder 2cm de tu cintura o para caminar 5 millas a un ritmo difícil aeróbicamente.

MEASURABLE Mensurables

  1. If you can’t measure it, you can’t manage it. Si no puede medirlo, no puede gestionarlo. In the broadest sense, the whole goal statement is a measure for the project; if the goal is accomplished, the is a success. En el sentido más amplio, el objetivo de toda la declaración es una medida para el proyecto, si el objetivo se logra, el es un éxito. However, there are usually several short-term or small measurements that can be built into the goal. Sin embargo, que normalmente existen varios a corto plazo o pequeñas medidas que pueden construirse en la meta.
  2. Choose a goal with measurable progress, so you can see the change occur. Elige un objetivo con los progresos mensurables, de modo que puede ver el cambio ocurra. How will you see when you reach your goal? ¿Cómo va a ver cuando llegue a su meta? Be specific! Sea específico! “I want to read 3 chapter books of 100 pages on my own before my birthday” shows the specific target to be measure. "Quiero leer el capítulo 3 libros de 100 páginas en mi propio antes de mi cumpleaños" muestra el objetivo específico a ser medida. “I want to be a good reader” is not as measurable. "Quiero ser un buen lector" no es tan mensurables.
  3. Establish concrete criteria for measuring progress toward the attainment of each goal you set. Establecer criterios concretos para medir el progreso hacia la consecución de cada objetivo establecido. When you measure your progress, you stay on track, reach your target dates, and experience the exhilaration of achievement that spurs you on to continued effort required to reach your goals. Al medir tu progreso, te quedas en el camino, llegar a su objetivo fechas, la experiencia y la emoción de logro que le estimula a proseguir los esfuerzos necesarios para alcanzar sus objetivos.

ATAINABLE ATAINABLE

  1. When you identify goals that are most important to you, you begin to figure out ways you can make them come true. Al identificar objetivos que son más importantes para usted, usted comienza a descubrir maneras en que puede hacerlos realidad. You develop that attitudes, abilities, skills, and financial capacity to reach them. Usted que desarrollar actitudes, habilidades, aptitudes y capacidad financiera para llegar a ellos. Your begin seeing previously overlooked opportunities to bring yourself closer to the achievement of your goals. Su comenzar viendo previamente pasado por alto las oportunidades para lograr su acercamiento a la consecución de sus objetivos.
  2. Goals you set which are too far out of your reach, you probably won’t commit to doing. Establecer objetivos que son demasiado lejos de su alcance, que probablemente no se comprometan a hacerlo. Although you may start with the best of intentions, the knowledge that it’s too much for you means your subconscious will keep reminding you of this fact and will stop you from even giving it your best. A pesar de que usted puede empezar con la mejor de las intenciones, el conocimiento de que es demasiado para usted significa que su subconsciente seguirá recordando que de este hecho y que dejará de dar incluso lo que puedas.
  3. A goal needs to stretch you slightly so you feel you can do it and it will need a real commitment from you. Una meta tiene que estirar un poco para que usted usted siente que puede hacerlo y tendrá un real compromiso por parte de usted. For instance, if you aim to lose 20lbs in one week, we all know that isn’t achievable. Por ejemplo, si usted trata de perder 20 libras en una semana, todos sabemos que no es alcanzable. But setting a goal to loose 1lb and when you’ve achieved that, aiming to lose a further 1lb, will keep it achievable for you. Sin embargo, la fijación de un objetivo a perder 1 libra y cuando haya logrado que, con el objetivo de perder 1 libra una más, se le mantenga viable para usted.
  4. The feeling of success which this brings helps you to remain motivated. La sensación de éxito que trae este le ayuda a permanecer motivado.

REALISTIC REALISTA

  1. This is not a synonym for “easy.” Realistic, in this case, means “do-able.” It means that the learning curve is not a vertical slope; that the skills needed to do the work are available; that the project fits with the overall strategy and goals of the organization. Esto no es un sinónimo de "fácil". Realistas, en este caso, significa "poder-hacer." Esto significa que la curva de aprendizaje no es un talud vertical, que las habilidades necesarias para realizar el trabajo están disponibles, que el proyecto se ajusta con la estrategia general y los objetivos de la organización. A realistic project may push the skills and knowledge of the people working on it but it shouldn’t break them. Un proyecto realista mayo impulsar las habilidades y el conocimiento de las personas que trabajan en ella, pero no debe romperlas.
  2. Devise a plan or a way of getting there which makes the goal realistic. Elaborar un plan o una forma de llegar allí lo que hace que la meta realista. The goal needs to be realistic for you and where you are at the moment. El objetivo debe ser realista para usted y que usted está en este momento. A goal of never again eating sweets, cakes, crisps and chocolate may not be realistic for someone who really enjoys these foods. Un objetivo de nunca más comer dulces, pasteles, patatas fritas y el chocolate puede no ser realista para alguien que realmente disfruta de estos alimentos.
  3. For instance, it may be more realistic to set a goal of eating a piece of fruit each day instead of one sweet item. Por ejemplo, puede ser más realista fijar un objetivo de comer una pieza de fruta cada día en lugar de un dulce tema. You can then choose to work towards reducing the amount of sweet products gradually as and when this feels realistic for you. A continuación, puede optar por trabajar en pro de la reducción de la cantidad de productos dulces como poco a poco y cuando este se siente realista para usted.
  4. Be sure to set goals that you can attain with some effort! Asegúrese de establecer objetivos que puede alcanzar con cierta esfuerzo! Too difficult and you set the stage for failure, but too low sends the message that you aren’t very capable. Demasiado difícil y se establece el escenario para el fracaso, pero demasiado bajo envía el mensaje de que usted no está muy capaz. Set the bar high enough for a satisfying achievement! Ajuste la barra lo suficientemente elevado como para satisfacer un logro!

TIMELY PUNTUAL

  1. Set a timeframe for the goal: for next week, in three months, by fifth grade. Establecer un calendario para el objetivo: para la próxima semana, en tres meses, de quinto grado. Putting an end point on your goal gives you a clear target to work towards. Poner un punto final en su objetivo le da un objetivo claro de trabajar en pro.
  2. If you don’t set a time, the commitment is too vague. Si no establece un tiempo, el compromiso es demasiado vago. It tends not to happen because you feel you can start at any time. Tiende a ocurrir no porque usted siente que puede empezar en cualquier momento. Without a time limit, there’s no urgency to start taking action now. Sin límite de tiempo, no hay urgencia de empezar a tomar acción ahora.
  3. Time must be measurable, attainable and realistic. Tiempo deben ser mensurables, alcanzables y realistas.

Everyone will benefit from goals and objectives if they are SMART. Todo el mundo se beneficiarán de las metas y los objetivos si son SMART. SMART, is the instrument to apply in setting your goals and objectives. SMART, es el instrumento para aplicar en el establecimiento de sus metas y objetivos.

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Bill Gates : last day at Microsoft Bill Gates: último día en Microsoft

Posted by jigneshdodiya on June 29th, 2008 filed in day2dAY Publicado por jigneshdodiya el 29 de junio de 2008 presentó en day2dAY
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Bill Gates\' fatewell at Microsoft

Bill Gates spent his last day at Microsoft Friday, bidding a teary goodbye to the company he built into a global software colossus. Bill Gates pasó su último día en Microsoft el viernes una licitación llorosos adiós a la empresa que construyó en un coloso mundial de software.

The Microsoft co-founder, 52, known for his boyish face and nerdy manner, will now focus on running the Bill and Melinda Gates Foundation, aimed at fighting disease, reducing poverty, and improving education around the world. El Microsoft co-fundador, 52, conocido por su infantil rostro y Nerdy manera, se concentrará ahora en el funcionamiento de la Fundación Bill y Melinda Gates, con el objetivo de la lucha contra las enfermedades, la reducción de la pobreza, y mejorar la educación en todo el mundo.

“My life’s work really is about software and working with incredible people,” Gates told more than 800 Microsoft employees picked by lottery to attend his onstage farewell chat with chief executive Steve Ballmer at the company’s campus in Redmond, Washington. "Mi vida de trabajo es realmente acerca de software y trabajar con gente increíble", dijo Gates a más de 800 empleados de Microsoft recogido por sorteo para asistir a su despedida el escenario chat con jefe ejecutivo Steve Ballmer en la empresa del campus en Redmond, Washington.

“There won’t be a day in my life that I’m not thinking about Microsoft and the great things it’s doing and wanting to help.” Gates said with tears in his eyes. "No habrá un día en mi vida que no estoy pensando en Microsoft y las grandes cosas que está haciendo y quieren ayudar." Gates dijo con lágrimas en sus ojos.

“When we miss a big change, when we don’t get great people on it, that is the most dangerous thing for us,” Gates said. "Cuando perdemos un gran cambio, cuando no tenemos gran pueblo en él, que es el más peligroso para nosotros", dijo Gates. “It has happened many times. "Ha ocurrido muchas veces. It’s OK, but the less the better.” Está bien, pero el menos el mejor ".

Gates, who will remain Microsoft’s chairman on a part-time basis, said he would still take on Microsoft projects picked by Ballmer and two other executives who have assumed most of his day-to-day tasks, Craig Mundie and Ray Ozzie. Gates, quien seguirá siendo presidente de Microsoft en un tiempo parcial, dijo que aún tomar en Microsoft proyectos recogidos por Ballmer y otros dos ejecutivos que han asumido la mayor parte de su día a día las tareas, Craig Mundie y Ray Ozzie.

“I do think with my not being here full time there is some opportunity that people will really step up. "Yo creo con mi no estar aquí a tiempo completo existe alguna oportunidad que la gente realmente hasta el paso. There’s somewhat of a vacuum created there,” he said. Hay algo de un vacío creado allí ", dijo. “I have got to get out of the way, and let that new thing step in there.” "Tengo que salir de la forma, y dejar que el nuevo paso en la cosa ahí."

When it came time for Ballmer to make his public farewell to Gates, he joked about the inevitable inadequacy of a thank-you gift, and presented him with a large scrapbook embossed with Gates’ signature. Cuando llegó el momento de Ballmer a hacer pública su despedida de Gates, que bromeó acerca de la inevitable falta de un agradecimiento de regalo, y le presentó con un gran bloc de notas en relieve con Gates firma. Then, the tears came. Luego, vinieron las lágrimas.

“We’ve been given an enormous, enormous opportunity. "Hemos dado un enorme, enorme oportunidad. And Bill gave us that opportunity,” Ballmer said, his face reddening. Bill y nos dio esa oportunidad, "dijo Ballmer, su cara enrojecida. “I want to thank Bill for that.” "Quiero dar las gracias a proyecto de ley para que".

As the employees rose to their feet, Gates swiped at tears of his own. Como los empleados se elevó a sus pies, Gates swiped en las lágrimas de su propia cuenta.

More links on Bill Gates’s farewell Más enlaces de Bill Gates de la despedida

My Salute to Bill Gates ….. Mi saludo a Bill Gates ... .. Jignesh Dodiya Jignesh Dodiya


Adobe MAX 2008/2009 Adobe MAX 2008/2009

Posted by jigneshdodiya on June 28th, 2008 filed in Flash , Flex Publicado por jigneshdodiya el 28 de junio de 2008 presentó en Flash, Flex
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ADOBE MAX is an experience unlike any other — an opportunity to connect with thousands of designers, developers, partners, executives, and Adobe staff for education, inspiration, and community. ADOBE MAX es una experiencia diferente a cualquier otra - una oportunidad para conectarse con miles de diseñadores, desarrolladores, socios, directivos, personal y Adobe para la educación, la inspiración, y la comunidad.

MAX 2008/2009 will be held in San Francisco, Milan, and Tokyo. MAX 2008/2009 se celebrará en San Francisco, Milán y Tokio. Be sure to mark your calendar for this important global event. Asegúrese de marcar su calendario para este importante acontecimiento mundial.

MAX 2008 North America MAX 2008 América del Norte
San Francisco, California — November 16 - 19, 2008 San Francisco, California - 16 de noviembre - 19, 2008

MAX 2008 Europe MAX Europa 2008
Milan, Italy — December 1 - 4, 2008 Milán, Italia - 1 de diciembre - 4, 2008

MAX 2008 Japan MAX 2008 Japón
Tokyo, Japan — January, 2009 Tokio, Japón - enero, 2009

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